Sounding out ideas on language, vivid sensory words, and iconicity

Van betekenisloze getallen naar een evidence-based CV

Lezenswaardig: een groep jonge medici ageert tegen de marketing-wedstrijd waarin volgens hen narratieve CVs in kunnen ontaarden — de nieuwste bijdrage aan het Erkennen & Waarderen-debat. Maar niets is wat het lijkt. Over evidence-based CVs, kwaliteit & kwantificatie.

Eerst dit: de brief benoemt het risico dat je met narratieve CVs een soort competitie krijgt tussen verhalen. Dat kan zeker als de conventies van het genre nog niet uitgekristalliseerd zijn, zoals ik al schreef in 2019, toen NWO het invoerde. Een mooie-verhalen-wedstrijd wil niemand, daar zijn we het over eens. Ik ben het wat dat betreft trouwens ook eens met misschien wel het belangrijkste punt van de eerste brief o.l.v. Raymond Poot: meten is weten. Je moet alleen wel weten wát je meet. Daarover gaat dit stuk ook.

De medici (zowel deze jongere collega’s als de senioren o.l.v. @raymondpoot in het openingssalvo) lijken vooral te ageren tegen de term “narratief CV”. Die heeft ook de schijn tegen natuurlijk: gaan we elkaar nou sterke verhalen zitten vertellen bij het kampvuur? Nee toch zeker! Volgens de briefschrijvers moet een wetenschapper in het nieuwe systeem iets over haar achtergrond & prestaties opschrijven “op een onderscheidende manier” en “zonder kwantitatieve maten te gebruiken”. Factcheck: ❌ Kwantificatie in het narratieve CV is prima, gewenst zelfs!

Laten we de call van NWO er anders even bij pakken: hier is de PDF — het stuk waar het om gaat (§3.4.1 sectie 1 en 2) plak ik hieronder

Evidence-based CV

Als de term “narratief CV” je niet zint kun je het ook een evidence-based CV noemen: in plaats van contextloze lijstjes & getallen wil men argumenten zien voor de excellentie van de kandidaat & haar werk, kracht bijgezet door kwalitatief en kwantitatief bewijs van impact.

Want kijk even mee: zowel kwantitatieve als kwalitatieve indicatoren zijn uitdrukkelijk toegestaan. Dat zou je niet uit de brieven van Raymond Poot & collega-medici gehaald hebben. Het cruciale verschil is dat indicatoren duidelijk betrekking moeten hebben op specieke items: “Alle type kwaliteitsindicatoren mogen genoemd worden, zolang ze betrekking hebben op slechts één output item.”

Wat hier goed aan is 1: Waar eerder de complete publicatielijst geplempt mocht worden (waar vooral veelschrijvers bij gebaat zijn) vraagt dit format om een gemotiveerde keuze van 10 items: de n-best methode die aan Ivy Leagues gangbaar is. Niks mis mee!

Wat hier goed aan is 2: Waar je eerder goede sier kon maken met journal-level metrics als IF (statistisch gezien niet meer dan een opgedirkt halo-effect) moet je nu hard bewijs leveren voor de impact & het belang van je werk.

Wat hier goed aan is 3: Waar je eerder te koop kon lopen met een hoge h-index (niet gecorrigeerd voor voorsprong door leeftijd, coauteurschap, zelfcitaties & andere biases) mag je nu laten zien welke van je papers echt zo briljant & origineel zijn.

Dat kwantificatie niet meer mag is quatsch

Volgens mij zijn dat ook 3 manieren waarop een evidence-based CV meer kansen biedt juist voor de ‘kwetsbare groepen’ die de brief noemt. (En ook: 3 manieren waarop de voorsprong van traditioneel bevoorrechten enigszins rechtgetrokken wordt — is dat niet ook een deel van de pijn?)

Kortom, dat kwantificatie niet meer zou mogen is quatsch. Je kunt alleen niet meer wegkomen met de meest indirecte cijfers (die vooral wat zeggen over privileges, kruiwagens en co-auteurs) — in plaats daarvan moet je nu hard bewijs leveren voor de impact & het belang van je werk.

Ik moet wel zeggen: de misverstanden in de brieven komen niet helemaal uit de lucht vallen. “Narratief CV” is geen beste term en er is kennelijk gebrek aan sterke voorbeelden van verantwoorde & genuanceerde kwantificatie op artikelniveau. Werk aan de winkel voor Erkennen en Waarderen en NWO!

Tot slot: álle briefschrijvers —van @raymondpoot cs tot @DeJongeAkademie @RadboudYA etc tot de jonge medici— zijn het erover eens dat roofbouw op de financiering de echte nekslag is voor topwetenschap in ons land: meer investering in fundamenteel onderzoek is cruciaal

Toevoeging 11 mei 2022:

Nou, mijn betoog in dit draadje, of in ieder geval de de term ‘evidence-based CV’, lijkt bij NWO gehoor gevonden te hebben — waar op mijn CV zal ik dat zetten? 😃

Originally tweeted by @dingemansemark@scholar.social (@DingemanseMark) on July 27, 2021.

, ,

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *